每家公司都必须在某个时间点培训员工，你需要一个组织良好的培训计划，以确保每个人都知道做什么和怎么做。
入职培训是每个员工加入你的团队时最常见的培训，但随着员工在公司的职业发展，他们总是需要继续工作教育。
持续员工教育的主要挑战是跟踪员工的教育进度，特别是如果您正在实施按需在线培训，以帮助他们维护产品或程序知识。
如果你没有一个合适的方法来跟踪他们的学习情况，就很难让他们对学习负责。
这就是为什么一个好的学习管理系统(LMS)对你的培训计划的成功是至关重要的。
什么是LMS ?
一般来说，LMS是您的继续教育和培训部门(或管理员)用于创建培训材料、跟踪/验证员工培训并为员工继续教育提供数据库的应用程序或软件。
绝大多数LMS工具包为您的企业提供了电子学习创作工具，用于在LMS中设计和构建您自己的培训课程和程序。
这意味着无需培训时间来学习LMS，然后学习第三方系统来创建您的培训内容。
最重要的是，LMS让您的员工从家中培训或通过他们的移动设备在线训练，如果他们希望，使其更方便的每个人都维护当前的知识库。
为什么使用LMS？
帮助您的员工留于最新趋势，产品知识和您行业的变化，这对于提供最佳客户体验和服务质量至关重要。
为员工提供有机会以自己的步伐和平板电脑或智能手机学习，可以对他们每次保持最高服务水平和对每个客户的支持的能力产生重大影响。
即使你不是一家以人为本的企业，在你的仓库或制造业工作的员工也可以从额外的培训中受益。
底线，更好的培训带来了更好的生产力。
为你的员工提供最好的培训和职业教育，他们将为你提供卓越的业绩。
考虑为您的业务采用高质量的LMS，以满足您的需求并为您的员工提供竞争优势。
使用质量LMS和电子学习升级您的员工培训，并在现在和将来获得更好的培训劳动力的好处。
