艾伦•夏皮罗，总法律顾问

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Alan负责DigitalOcean的所有法律和合规事务，包括公司交易和治理、商业协议、知识产权和数据保护、国际合规和诉讼。

在加入DigitalOcean之前，他曾担任Everyday Health(数字健康解决方案的领先供应商)的总法律顾问9年，并指导该公司2016年的IPO和随后的销售。他曾担任Jupiter Media Metrix(上市数字测量公司)和NetRatings(上市数字测量和市场研究公司)的总法律顾问，后者在北美、欧洲、亚太和南美运营。他还曾担任几家国际律师事务所的合伙人。

Alan持有哥伦比亚大学政治学学士学位和加州大学洛杉矶分校法学院法律学位。

巴里厨师，首席技术官

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Barry是DigitalOcean的首席技术官。在这个职位上，他监督公司的整体产品方向和开发，并领导工程、产品和基础设施团队。

Barry拥有超过20年的软件、系统和产品开发经验，包括硬件和软件工程、产品管理、质量保证和支持。最近，他在VMware担任研发、云运营产品副总裁。在VMware之前，他是Virtual Instruments的产品、工程和支持高级副总裁，Sun Microsystems的工程总监。

Barry持有俄勒冈大学计算机科学硕士学位和普渡大学计算机科学学士学位。

比尔索伦森，首席财务官

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Bill是DigitalOcean的首席财务官，负责监督和扩大公司的全球财务组织。他为DigitalOcean带来了30多年丰富的财务管理、资本市场和全球运营经验，运用他的专长建立和管理全球团队。

Bill最近担任Enernoc的首席财务官，在那里他指导公司通过战略出售给投资者。在此之前，他曾担任Qlik的首席财务官5年，领导公司于2010年成功上市。

Bill持有Le Moyne College外语、文学和语言学学士学位，以及American University国际关系硕士学位。

卡莉Brantz，首席营销官

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作为首席营销官，Carly监督DigitalOcean的全球营销运营，公司继续扩大其全球客户基础。在这个职位上，她负责扩大DigitalOcean的自助服务和以销售为主导的收购计划，以及其全球品牌、社区和开发者关系的努力。

Carly在DigitalOcean拥有超过20年的经验，专注于高增长技术公司的规模化营销运营和收购。最近，她担任SendGrid收入营销副总裁，领导公司自助服务、基于云的订阅模式的开发。在她任职期间，该公司的收入在八年内增长了30多倍，从500万美元增至1.9亿美元，并于2019年被Twilio收购。在SendGrid之前，她曾担任Return Path的营销总监六年多，这是一个为电子邮件营销人员提供的电子邮件交付和优化平台。

除了作为营销主管的工作，卡莉还致力于回馈社区，她是Pledge 1% Colorado的董事会成员。Pledge 1% Colorado是一个企业家网络，承诺将1%的公司股权、创始人股权、年度利润、员工时间或公司产品捐赠给他们选择的非营利组织。

Carly在科罗拉多州博尔德市工作，持有科罗拉多大学博尔德分校的国际商务和营销学士学位。

杰夫的家伙，首席运营官

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杰夫·盖伊是DigitalOcean的首席运营官。在这个职位上，他专注于客户成功、收入增长和公司整体效率。他目前负责战略部署，客户支持和成功，业务发展，产品管理，用户体验，业务运营，战略采购和采购。

在加入DigitalOcean之前，Jeff在DigitalGlobe/Maxar工作了9年，DigitalGlobe/Maxar是空间基础设施、地球观测和分析服务的行业领导者。他最近担任业务转型高级副总裁，并担任多个高级财务、运营和转型职务。在加入DigitalGlobe/Maxar之前，Jeff在Trimble, Inc (GPS SaaS技术领域的领导者)工作了9年，在那里他担任了各种运营和转型职务，包括在从3亿美元增长到12亿美元期间建设美洲和EMEA履行业务。Jeff的职业生涯始于日本汽车行业，他采用精益流程和六西格玛方法来提高效率。

Jeff获得了西密歇根大学国际商务工商管理硕士学位，博林格林大学运营/供应链管理BSBA学位，是精益六西格玛黑带认证的改善协调员。

马特·诺曼，人总监

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作为首席人力资源官，Matt Norman领导着DigitalOcean的全球人力资源团队，负责建立DigitalOcean的人力资源战略，以支持公司的持续增长、文化、创新和盈利。在这个职位上，他负责人才的获取和发展、薪酬和福利、多样性和包容性、设施和员工参与项目。

Matt拥有丰富的经验，在全球范围内领导多个职能部门，他最近担任Denihan Hospitality Group的人力资源执行副总裁，负责创建和执行全球人力资源管理、整合和战略。Matt已经改变了团队，将商业思维注入到结构、过程和系统中，不断寻找替代方案来改进、深入并推动成功。在加入Denihan之前，Matt曾在Gilt Group、Conde Nast、Universal McCann、DoubleClick(谷歌，Inc.的一个部门)和Honeywell担任高级人力资源职位。除了他广泛的人力资源专业知识，Matt在纽约和印第安纳波利斯的许多餐厅担任业主和合伙人超过20年。

马特在哥伦比亚大学获得硕士学位，在沃巴什学院获得学士学位。

燕西Spruill，首席执行官

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作为首席执行官，Yancey推动了DigitalOcean的整体战略，领导公司度过了盈利增长的下一个阶段。他拥有丰富的技术、财务和领导经验，并在SendGrid和DigitalGlobe等技术公司担任了15年的高级行政职务。Yancey的职业生涯始于在康宁公司和高乐氏公司担任制造工程师。他还在摩根大通(JPMorgan)、雷曼兄弟(Lehman Brothers)和Thomas Weisel Partners拥有丰富的投资银行经验，主要从事并购业务。

在加入DigitalOcean之前，Yancey从2015年到2019年担任SendGrid (NYSE:SEND)的首席运营官和首席财务官，在那里他的收入从5000万美元增长到超过1.7亿美元，并将公司的客户群增加了近三倍。他还帮助指导了该公司2017年底的IPO，以及2019年初向Twilio出售价值30亿美元的全股票。此前，杨西曾长期担任DigitalGlobe(纽约证券交易所代码:DGI)的首席财务官，在那里，他帮助推动公司收入从5000万美元增长到近7亿美元，EBITDA约为3亿美元，并帮助指导公司完成了2009年的IPO。

在他的职业生涯中，他曾为超过500亿美元的并购和40亿美元的股权和债务融资交易提供咨询和执行。他曾担任多个上市公司的董事会成员，目前担任Ping Identity(纽约证券交易所代码:Ping)的董事会成员，在那里他是审计委员会主席。
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